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Responsable Commercial(e)
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique opérant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la Responsable Commercial(e) a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, renforcer la présence sur le marché et assurer la satisfaction des clients dans les secteurs biomédical, informatique et ingénierie. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/la Responsable Commercial(e) a pour missions principales de : Définir et mettre en œuvre la stratégie commercialeProspecter de nouveaux clients et marchésDévelopper et fidéliser le portefeuille clientsIdentifier les opportunités d’affaires dans les différents secteursÉlaborer des offres commerciales adaptées aux besoins clientsParticiper aux appels d’offres et consultationsNégocier les contrats et conditions commercialesAssurer le suivi des propositions jusqu’à la signatureSuivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, objectifs)Analyser les résultats et proposer des actions correctivesAssurer un reporting régulier à la DirectionCollaborer avec les équipes techniques (biomédical, IT, ingénierie)Assurer la bonne compréhension des besoins clientsSuivre l’exécution des projets commerciauxAssurer une veille concurrentielle et sectorielleIdentifier les tendances du marchéProposer des axes d’amélioration et d’innovation PROFIL REQUIS Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalentAvoir une expérience confirmée en développement commercial (idéalement dans un des secteurs concernés) Compétences techniques : Techniques de vente et de négociationGestion de portefeuille clientsÉlaboration d’offres commercialesAnalyse des performances commercialesMaîtrise des outils bureautiques et CRM Qualités personnelles : Leadership et esprit d’initiativeExcellent relationnelSens du résultatRigueur et organisationCapacité d’adaptation
Chef service technique
Assahoun
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une usine agroalimentaire recrute un(e) chef service technique. Le/la chef service technique a pour mission d'assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des équipements industriels de l’usine afin de garantir la continuité de production, la performance des installations et la sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/la chef service technique a pour missions principales de : Superviser la maintenance préventive et corrective des équipementsGarantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installationsPlanifier les interventions techniquesEncadrer et coordonner l’équipe techniqueRépartir les tâches et suivre les interventionsAssurer la montée en compétences de l’équipeAssurer le bon fonctionnement des lignes de production (élevage, abattage, transformation)Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutionsOptimiser les performances des équipementsSuivre les prestataires techniquesParticiper aux achats d’équipements et piècesNégocier et suivre les contrats de maintenanceVeiller au respect des normes HSEGarantir la sécurité des installations et du personnelParticiper aux audits et contrôles réglementairesSuivre le budget techniqueAnalyser les coûts de maintenanceProduire des rapports d’activités techniques PROFIL REQUIS Bac +3 à Bac +5 en Maintenance industrielle, Génie mécanique, électromécanique ou équivalentAvoir une expérience significative en milieu industriel (agroalimentaire idéalement) Compétences techniques : Maintenance industrielle (mécanique, électrique, automatisme)Gestion des équipements de productionLecture de plans et schémas techniquesGestion de la maintenance assistée (GMAO) Qualités personnelles : LeadershipRigueur et sens de l’organisationRéactivité et prise de décisionEsprit d’analyseSens des responsabilités
Éleveur industriel
Assahoun
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une usine agroalimentaire recrute des profils qualifiés aux postes d' éleveur industriel. L' éleveur industriel a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de l’élevage de volaille, en garantissant la productivité, le bien-être animal, la qualité sanitaire et le respect des normes de production. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L' éleveur industriel a pour missions principales de : Assurer le suivi quotidien des volailles (alimentation, abreuvement, croissance)Contrôler les conditions d’élevage (température, ventilation, densité, hygiène)Veiller au respect des normes de biosécuritéSurveiller l’état de santé des animauxAppliquer les protocoles sanitaires et vétérinairesDétecter et signaler toute anomalie ou maladieSuivre les performances (taux de mortalité, croissance, rendement)Participer à la planification des cycles d’élevageAssurer la préparation des lots pour l’abattageVeiller à la propreté des installationsAssurer le nettoyage et la désinfection des bâtimentsContrôler les équipements d’élevageRenseigner les fiches de suivi d’élevageRemonter les informations au responsableParticiper à l’amélioration des performances PROFIL REQUIS CAP / Bac Pro / BTS en élevage, production animale ou équivalentAvoir une expérience confirmée en élevage avicole (atout) Compétences techniques : Connaissances en élevage de volailleNotions en biosécurité et hygiène animaleSuivi des indicateurs de productionUtilisation des équipements d’élevage Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’observationRéactivitéEsprit d’équipeRésistance physiqueSens des responsabilités
Assistant(e) moyens généraux
Lomé
Une entreprise recrute un(e) assistant(e) moyens généraux afin de contribuer à la gestion et à l’optimisation des services généraux, au suivi des prestataires et à l’amélioration continue de l’environnement de travail. L’assistant(e) moyens généraux a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et l’optimisation des services et infrastructures de l’entreprise. Il/elle veille au bon fonctionnement des moyens généraux et au suivi rigoureux des contrats et prestations externalisées afin de garantir un environnement de travail opérationnel, sécurisé et conforme aux exigences internes et contractuelles. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L’assistant(e) moyens généraux aura pour mission : Gestion des prestataires et suivi des contrats: Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats de prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, télécoms, énergie, etc.)Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts, SLA)Suivre les échéances contractuelles (renouvellement, résiliation, mise à jour)Centraliser et archiver la documentation contractuelleParticiper à l’évaluation des prestataires et à la gestion des incidents ou litiges Gestion des infrastructures et des services généraux : Contribuer au bon fonctionnement des locaux, équipements et services supportsSuivre les opérations de maintenance préventive et correctiveSignaler et coordonner le traitement des dysfonctionnements techniquesParticiper à la gestion des déménagements, aménagements ou réorganisations des espaces Suivi budgétaire et optimisation des coûts : Assister au suivi des dépenses liées aux moyens générauxContrôler les factures fournisseurs et leur conformité contractuelleIdentifier des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la qualité de serviceContribuer à l’élaboration de reportings simples (coûts, prestations, incidents) Support aux collaborateurs et qualité de service : Être interlocuteur de premier niveau pour les demandes liées aux moyens générauxAssurer un service de support interne réactif et orienté solutionsVeiller à la qualité de l’environnement de travail et à la satisfaction des utilisateurs internes Conformité, sécurité et bonnes pratiques : Veiller au respect des règles internes, des consignes de sécurité et des normes en vigueurContribuer aux actions liées à la sécurité des biens et des personnesParticiper à la mise en œuvre et au suivi des procédures internes PROFIL REQUIS Être titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion, Logistique, Administration, Maintenance ou domaine équivalentAvoir une expérience dans la gestion des moyens généraux ou services généraux (un atout)Bonne communication écrite et orale en français Compétences techniques : Bonne connaissance du suivi des prestataires et contratsCapacité d’organisation et de gestion des prioritésMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique)Bonne capacité rédactionnelle et relationnelleSens du service et orientation client interneCapacité d’analyse et de résolution de problèmes Aptitudes professionnelles Gestion des services générauxSuivi des prestataires et contratsGestion administrativeSuivi budgétaire de baseReporting et suivi des indicateursConnaissance des règles de sécurité au travail Qualités personnelles : Discrétion professionnelleEsprit d’équipeAutonomieBon relationnel
Peintre industriel
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de peintre industriel. Le peintre industriel a pour mission de réaliser les opérations de préparation et d’application de revêtements industriels afin de protéger et améliorer les surfaces selon les normes de qualité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le peintre industriel a pour missions principales de : Préparer les surfaces (nettoyage, sablage, décapage)Appliquer les peintures et revêtements industrielsContrôler la qualité des applicationsRespecter les procédures techniques et de sécuritéUtiliser les équipements de peinture (pistolet, cabine…)Assurer l’entretien du matérielTravailler en coordination avec les équipesExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP en peinture industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en peinture industrielle (atout) Compétences techniques : Techniques d’application de peinture industrielleConnaissance des produits et revêtementsUtilisation des équipements de peintureRespect des normes HSE Qualités personnelles : Rigueur et précisionSens de l’organisationEsprit d’équipeRespect des consignes
Mécanicien grue
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de mécanicien grue. Le mécanicien grue a pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des grues et équipements de levage afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des opérations. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le mécanicien grue a pour missions principales de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et hydrauliquesAssurer la maintenance préventive et corrective des gruesRéaliser les réparations nécessairesContrôler le bon fonctionnement des équipementsAssurer le suivi des interventionsRespecter les consignes de sécuritéParticiper aux opérations de mise en serviceExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en maintenance d’engins de levage Compétences techniques : Mécanique générale et hydrauliqueMaintenance des engins de levageLecture de plans techniquesDiagnostic de pannes Qualités personnelles : Rigueur et sens du détailRéactivitéEsprit d’équipeSens des responsabilités
Géomètre topographe
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de géomètre topographe. Le géomètre topographe a pour mission de réaliser les levés topographiques, implantations et études de terrain afin de garantir la précision des données nécessaires aux projets de construction et d’aménagement. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le géomètre topographe a pour missions principales de : Effectuer les relevés topographiques sur terrainRéaliser les implantations d’ouvragesExploiter et traiter les données collectéesÉlaborer des plans et documents techniquesContrôler la conformité des travaux par rapport aux plansUtiliser les instruments de mesure (GPS, station totale, niveau…)Assurer la maintenance des équipements topographiquesCollaborer avec les équipes techniques et de chantierExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS Bac +2 / Bac +3 en Topographie, Géomatique ou équivalentAvoir une expérience confirmée à un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des techniques de levés topographiquesUtilisation des équipements topographiquesMaîtrise des logiciels (AutoCAD, Covadis…)Lecture et interprétation de plans Qualités personnelles : Rigueur et précisionSens de l’analyseEsprit d’équipeOrganisationAutonomie
Professeur d’électronique
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique intervenant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un professeur d’électronique. Le professeur d’électronique a pour mission d’assurer la formation théorique et pratique en électronique, contribuer au développement des compétences techniques des apprenants et garantir la qualité pédagogique. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le professeur d’électronique a pour missions principales de : Dispenser les cours en électronique (théorie et pratique)Élaborer les supports pédagogiquesEncadrer les travaux pratiques et projetsÉvaluer les apprenants (contrôles, examens)Assurer le suivi pédagogique des étudiantsParticiper aux réunions pédagogiquesVeiller à l’entretien du matériel techniqueExécuter tout autre mission confiée PROFIL REQUIS Bac +3 à Bac +5 en Électronique ou domaine connexeAvoir une expérience dans un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des circuits électroniquesLecture de schémas techniquesUtilisation d’équipements de laboratoireOutils informatiques et pédagogiques Qualités personnelles : Sens de l’organisationDiscrétion professionnelleDynamismeRigueurEsprit d’équipeBonne présentationCapacité d’adaptation
Sableur
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de sableur. Le sableur a pour mission d’assurer les opérations de préparation de surfaces par sablage afin de garantir la qualité des travaux de traitement et de revêtement. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le sableur a pour missions principales de : Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, dégraissage)Réaliser les opérations de sablage selon les normesContrôler la qualité des surfaces traitéesManipuler les équipements de sablage en toute sécuritéRespecter les consignes de sécurité et les procéduresAssurer l’entretien du matérielTravailler en coordination avec les équipes de chantierExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP en industrie ou équivalentAvoir une expérience à un poste similaire (un atout) Compétences techniques : Techniques de sablage et traitement de surfaceUtilisation des équipements industrielsLecture des consignes techniquesConnaissance des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) Qualités personnelles : Rigueur et précisionRespect des consignesEsprit d’équipeRésistance physiqueSens des responsabilités
Soudeur
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de soudeur. Le soudeur a pour mission de réaliser les opérations de soudure et d’assemblage de pièces métalliques dans le respect des normes de qualité et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le soudeur a pour missions principales de : Préparer les pièces à souderRéaliser les opérations de soudure (ARC, MIG, TIG…)Contrôler la conformité des soudures réaliséesLire et interpréter les plans techniquesAssurer la maintenance de premier niveau des équipementsRespecter les consignes de sécuritéParticiper aux travaux d’assemblage sur chantier ou en atelierExécuter toute autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP / Bac Pro en soudure ou équivalentAvoir une expérience confirmée en soudure industrielle (atout) Compétences techniques : Maîtrise des procédés de soudage (MIG, TIG, ARC)Lecture de plans et schémas techniquesConnaissance des matériaux métalliquesNotions en contrôle qualité Qualités personnelles : Précision et minutieRigueur et disciplineEsprit d’équipeCapacité à travailler sous pression
Cordiste
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de cordiste. Le Cordiste a pour mission de réaliser des travaux en hauteur et d’accès difficile à l’aide de techniques sur cordes, dans le respect strict des règles de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le cordiste a pour missions principales de : Effectuer des travaux en hauteur (maintenance, nettoyage, inspection)Installer et sécuriser les dispositifs d’accès sur cordesRéaliser des interventions techniques (peinture, soudure, nettoyage, etc.)Contrôler l’état des équipements de sécuritéRespecter strictement les procédures HSEParticiper à la préparation et au rangement du chantierTravailler en coordination avec les équipesExécuter toute autre tâche confiée PROFIL REQUIS Certification cordiste (IRATA, CQP ou équivalent)Avoir une expérience confirmée en travaux en hauteur Compétences techniques : Techniques d’accès et de déplacement sur cordesUtilisation des équipements de sécuritéConnaissances en maintenance ou travaux techniquesRespect des normes HSE Qualités personnelles : Vigilance et sens de la sécuritéBonne condition physiqueRigueur et disciplineEsprit d’équipeSang-froid
Ingénieur Biomédical
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique intervenant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un(e) Ingénieur biomédical. L’Ingénieur biomédical a pour mission d’assurer la gestion, maintenance et optimisation des équipements biomédicaux afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des utilisateurs. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L’Ingénieur biomédical a pour missions principales de : Installer et mettre en service les équipements biomédicauxAssurer la maintenance préventive et correctiveDiagnostiquer les pannes et proposer des solutionsFormer les utilisateurs à l’utilisation des équipementsAssurer le suivi technique des équipementsGérer la documentation techniqueParticiper aux achats et à l’évaluation des équipementsRédiger des rapports d’intervention PROFIL REQUIS Bac +5 en Génie Biomédical ou équivalentAvoir une expérience en enseignement ou en milieu technique (atout) Compétences techniques : Maintenance des équipements médicauxConnaissances en électronique et informatiqueLecture de documents techniquesOutils bureautiques Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’analyseAutonomieEsprit d’équipeSens des responsabilités
Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique opérant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) bilingue. L’Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue a pour mission d’assurer la gestion administrative quotidienne, de faciliter la communication avec les clients et partenaires techniques, et d’assister la Direction Générale dans l’organisation et le suivi des activités. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L’Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue a pour des missions principales de : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenairesGérer les courriers, emails et documents administratifsAssurer la gestion et le suivi du planning du Directeur GénéralOrganiser les réunions et préparer les comptes rendusAssurer la liaison entre l’entreprise, les clients et les partenaires techniquesParticiper au suivi administratif des dossiers commerciaux et techniquesClasser et archiver les documents physiques et numériquesAssurer la préparation des supports administratifs nécessaires aux activitésSuivre les commandes et la correspondance avec les fournisseurs si nécessaireEffectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie PROFIL REQUIS Formation : Bac +2 / Bac +3 en Assistanat de direction, Gestion administrative ou équivalentAvoir une connaissance ou une maîtrise des domaines suivants : biomédical, informatique ou ingénierie techniqueAvoir une expérience à un poste similaire (un atout)Excellente capacité d’écoute et de gestion des relations clientsBonne capacité à interagir avec des partenaires techniquesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet)Avoir le contact facile et une bonne aisance relationnelleBonne capacité d’organisation et gestion des prioritésExcellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)Bonne connaissance de l’anglais professionnel Techniques de compétences Gestion administrative et organisationnelleGestion de planificationCommunication professionnelleRédaction administrativeUtilisation des outils bureautiques Qualités personnelles : Sens de l’organisationDiscrétion professionnelleDynamismeRigueurEsprit d’équipeBonne présentationCapacité d’adaptation
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