Reponsable Ressources Humaines

Le/La Responsable des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique RH de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il/Elle supervise l’ensemble des activités, assure le management de l’équipe RH et veille au respect de la législation sociale en vigueur.  MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission : Pilotage de la fonction RH Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RHMettre en place les procédures, outils et indicateurs RHAssurer le reporting RH à la Direction GénéraleConseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles Recrutement et gestion des talents Superviser la rédaction et la diffusion des annonces de recrutementValider la présélection et conduire les entretiens stratégiquesSuperviser l’intégration des nouveaux collaborateursAssurer le suivi des périodes d’essai et des performancesDévelopper la gestion des carrières et la formation Gestion administrative et sociale du personnel Superviser la gestion des contrats, avenants et dossiers du personnelContrôler la gestion des absences, congés et situations particulièresVeiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariésSuperviser le traitement de la paie et des charges socialesGarantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective Relations sociales et climat de travail Prévenir et gérer les conflits sociauxVeiller au respect de la discipline et du règlement intérieurPromouvoir un climat social sain et productif   PROFIL REQUIS Bac 5 en gestion des ressources humaines, administration, droit du travail ou tout autre diplôme équivalentExpérience de cinq (05) à dix (10) ans réussie à un poste similaire  Compétences techniques  Bonne connaissance de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social, gestion de carrière, paie   Bonne connaissance générale de la gestion administrative du personnelMaîtrise du code du travail Togolais, convention collective interprofessionnelleMaîtrise du pack office (word, excel, power point) et du logiciel SAGE Paie 100 Bilingue Aptitudes professionnelles Grande aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité d’écoute Force de propositionGestion du stress Sens de la confidentialité Sens de l’organisation Qualités personnelles Discrétion HonnêtetéDisponibilité

Coordinateur HSST

Le Coordinateur HSST définit, pilote et garantit l'application de la politique Hygiène, Sécurité, Santé au travail et Protection de l'environnement sur l'ensemble des sites et chantiers de l'entreprise. Il/Elle évalue les risques professionnels, veille au respect de la réglementation togolaise et des normes internationales (ISO 45001, ISO 14001), et insuffle une culture de la prévention auprès de l'ensemble du personnel et des sous-traitants.   MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le Coordinateur HSST aura pour missions principales : Élaborer, déployer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et les plans de prévention. Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité, des procédures QHSE et du port obligatoire des EPI sur les sites d'intervention. Mener des inspections, audits HSE réguliers et visites de chantier pour identifier les situations dangereuses et écarts de conformité. Enquêter sur les accidents du travail, incidents et presqu'accidents, analyser les causes racines et définir les plans d'actions correctives. Animer la sensibilisation du personnel (causeries sécurité, quarts d'heure sécurité, formations à la sécurité et à la manipulation des produits dangereux). Assurer la gestion environnementale : gestion et tri des déchets (huiles usagées, solvants, peintures), prévention des pollutions et respect des normes environnementales. Garantir la conformité des équipements de protection collective, des dispositifs anti-incendie et du matériel de levage. Piloter les indicateurs de performance HSE (taux de fréquence, taux de gravité) et rédiger les rapports mensuels à destination de la direction. Assurer l'interface avec les autorités réglementaires, les organismes de contrôle, les médecine du travail et les clients sur les aspects HSE.   ROFIL REQUIS Formation : BAC+3 à BAC+5 / Licence Professionnelle ou Master en QHSE, Management de la Sécurité, Environnement Industriel ou diplôme équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique dans un poste à responsabilités HSE en milieu industriel, portuaire, minier ou BTP. Maîtrise : Normes ISO 45001 (Santé/Sécurité) et ISO 14001 (Environnement), ainsi que du Code du travail togolais relatif à l'hygiène et la sécurité. Solide maîtrise des méthodologies d'analyse des risques (HAZOP, 5 Pourquoi, Arbre des causes) et des procédures d'urgence. Aisance dans l'animation de réunions, la pédagogie terrain et le suivi d'audits. Compétences techniques : Prévention & Réglementation : Évaluer les risques industriels, rédiger les plans de prévention et maîtriser la législation HSE locale. Audit & Gestion d'Incidents : Conduire des audits de conformité, mener des investigations post-accident et piloter des plans d'actions. Environnement & Sécurité Industrielle : Gérer les risques liés aux produits chimiques (FDS), aux opérations de levage et à la gestion des déchets toxiques. Qualités personnelles: Exercer une grande fermeté diplomatique, faire preuve de leadership et d'exemplarité. Excellent sens de la communication, d'écoute et de pédagogie. Sens aigu de l'observation, de la rigueur et méthode. Réactivité, gestion des situations de crise et forte capacité de décision. Sens de la confidentialité et du secret professionnel.

Technicien Mécanien Senior en Maintenance d'Engins Lourds

Le Technicien Mécanien Senior est responsable de la supervision technique, du diagnostic complexe et de la maintenance lourde (préventive et corrective) de l'ensemble du parc d'engins lourds (reach stackers, portiques RTG/RMG, grutes, bulldozers, excavatrices, camions). Il garantit la fiabilité opérationnelle des équipements, supervise les interventions d'atelier et de terrain, et assure le tutorat technique des techniciens juniors dans le respect strict des normes de sécurité et des exigences de production.   MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)  Le Technicien Mécanien Senior aura pour missions principales : Réaliser le diagnostic approfondi des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et cinématiques complexes sur engins lourds. Piloter et exécuter les grandes révisions, reconditionnements de sous-ensembles (moteurs thermiques, boîtes de vitesses, ponts, transmissions, pompes hydrauliques). Encadrer, orienter et apporter un appui technique aux équipes de techniciens et mécaniciens sur le terrain et en atelier. Valider la qualité des interventions, contrôler les réglages de précision et effectuer les essais de mise en service après réparation. Planifier et optimiser les programmes de maintenance préventive en coordination avec la hiérarchie pour réduire les temps d'arrêt machine. Analyser l'historique des pannes, identifier les causes racines (analyses de défaillance) et proposer des solutions d'amélioration continue. Rédiger les rapports d'intervention détaillés, évaluer les besoins en pièces de rechange stratégiques et valider les demandes de pièces. Veiller à l'application rigoureuse des consignes, à la sécurité lors des travaux sous charge ou en espace restreint, et au port des EPI.   PROFIL REQUIS Formation : BT (Brevet de Technicien), BTS, Licence Professionnelle en Mécanique d'Engins Lourds, Électromécanique, Génie Mécanique ou diplôme équivalent. Expérience : Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en maintenance d'engins lourds (secteur portuaire, BTP, minier ou manutention lourde) avec une pratique établie de l'encadrement d'équipe. Expertise avérée en hydraulique haute pression, transmissions hydrostatiques et moteurs thermiques forte puissance. Maîtrise des valises de diagnostic électronique et des appareils de mesure de pression/débit. Leadership technique, pédagogie et excellente capacité de gestion du stress face aux urgences d'exploitation. Compétences techniques : Expertise Mécanique & Hydraulique : Reconditionner les organes lourds, lire/analyser les schémas hydrauliques et cinématiques complexes. Diagnostic Avancé : Déterminer rapidement l'origine des défaillances multidisciplinaires (mécanique, hydraulique, régulation). Encadrement Technique : Répartir les tâches, former les équipes junior et contrôler la conformité des travaux. Qualités personnelles: Rigueur extrême, méthode et sens élevé des responsabilités. Leadership, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Réactivité, disponibilité et forte résistance à la pression. Excellente condition physique. Sens de la confidentialité et du secret professionnel.

Technicien Électricien

Le Technicien Électricien est responsable du diagnostic, de l'installation, de la maintenance préventive et corrective, ainsi que du dépannage des installations et équipements électriques. Il garantit la continuité de service des réseaux, la mise aux normes des installations et la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant au respect des normes de sécurité de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Technicien Électricien aura pour missions principales : Réaliser les travaux d'installation, de raccordement et de mise en service des câblages, armoires, tableaux électriques et appareillages. Effectuer le diagnostic précis des pannes et dysfonctionnements sur les circuits et installations électriques. Assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux électriques, éclairages, groupes électrogènes et équipements industriels. Réparer ou remplacer les composants électriques défectueux (disjoncteurs, contacteurs, relais, fusibles, câbles). Effectuer les tests, mesures et contrôles de tension, d'isolement et de continuité à l'aide des appareils appropriés (multimètre, ampèremètre). Veiller à la conformité des installations par rapport aux normes électriques en vigueur au Togo. Tenir à jour le registre d'intervention technique et consigner les rapports de maintenance après chaque opération. Appliquer et faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, la consignation électrique et le port des équipements de protection individuelle (EPI).   PROFIL REQUIS Formation : CAP, BP, ou BTS en Électrotechnique, Électricité industrielle, Électromécanique ou diplôme équivalent. Expérience : Minimum 2 an d'expérience pratique dans un poste similaire d'électricien bâtiment ou industriel. Souhaité : Habilitation électrique à jour et maîtrise des schémas électriques. Bonnes connaissances des normes de sécurité électrique et des protocoles de consignation. Avoir une maîtrise de l'outillage de mesure et des équipements de diagnostic électrique. Capacité à travailler sous pression, en hauteur ou dans des environnements exigeants. Compétences techniques : Diagnostic et câblage : Lire et interpréter les schémas électriques, câbler des armoires et identifier rapidement les pannes. Maintenance : Maîtriser le dépannage sur installations basse tension (BT) et/ou moyenne tension (MT). Sécurité : Maîtriser les procédures de consignation/déconsignation et l'usage sécurisé des outils de mesure. Qualités personnelles: Être rigoureux, méthodique et très attentif à la sécurité. Être vigilant, appliqué et réactif face aux urgences techniques. Être ponctuel, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe. Avoir une bonne condition physique et une bonne acuité visuelle (distinction des couleurs de câbles). Avoir le sens de la confidentialité et du secret professionnel.

L'Ingénieur Mécanique

L'Ingénieur Mécanique supervise la stratégie de maintenance globale, l'optimisation de la fiabilité du parc d'équipements et le pilotage des équipes techniques d'atelier et de terrain. Il/Elle conçoit et met en œuvre les plans de maintenance prédictive et préventive, analyse les performances des machines, pilote les grands arrêts techniques et garantit la continuité opérationnelle des équipements portuaires, industriels ou de BTP dans le respect des normes de sécurité et de rentabilité.   MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L'Ingénieur Mécanique aura pour missions principales : Élaborer, piloter et optimiser la politique de maintenance (préventive, corrective, prédictive) des engins lourds et installations industrielles. Analyser la fiabilité des équipements (méthodes AMDEC, TPM), analyser les causes de défaillances répétitives et proposer des modifications techniques constructives. Encadrer, structurer et développer les compétences des équipes techniques (chefs d'atelier, techniciens seniors, mécaniciens). Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts d'intervention). Superviser les projets de révision majeure, les reconditionnements d'organes lourds et les modifications structurelles. Gérer le budget de fonctionnement de la maintenance et optimiser la gestion du stock de pièces de rechange stratégiques. Rédiger les cahiers des charges techniques pour l'acquisition de nouveaux équipements ou le recours à des prestataires externes. Garantir le respect strict des réglementations en matière de sécurité, de santé au travail (QHSE) et de protection de l'environnement.   PROFIL REQUIS Formation : BAC+4 / BAC+5 (Master 2, Diplôme d'Ingénieur) en Génie Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou diplôme équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique dans un poste à responsabilités techniques en maintenance d'engins lourds (secteur portuaire, minier, BTP) ou en milieu industriel. Expertise avérée en ingénierie de la maintenance, gestion de la fiabilité et méthodes de diagnostic avancé. Maîtrise des outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur. Aptitudes avérées en management d'équipe, gestion de projet et pilotage budgétaire. Compétences techniques : Ingénierie & Fiabilité : Maîtriser l'analyse de défaillances, la TPM, l'AMDEC et l'optimisation des plans de maintenance. Mécanique & Hydraulique Avancées : Comprendre les architectures complexes des moteurs thermiques de forte puissance, des transmissions et des circuits hydrauliques haute pression. Management & Pilotage : Fixer les objectifs d'équipe, gérer les budgets techniques et suivre les indicateurs KPI. Qualités personnelles: Leadership, autorité naturelle et excellentes capacités de communication. Esprit d'analyse aiguisé, rigueur et orientation résultats. Capacité de décision rapide face aux urgences techniques et aux enjeux de production. Réactivité, disponibilité et résistance à la pression. Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel.

Technicien Spreader (Profil Électricien)

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour le compte d’un de ses clients un Technicien Spreader (Profil Électricien). Possédant au minimum DEUX (02) année d’expérience dans la maintenance et la réparation d'équipements de manutention industrielle, avec une maîtrise des systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques. DESCRIPTION DU POSTE Le Technicien Spreader est responsable du diagnostic, de l'entretien préventif et correctif, ainsi que de la réparation des spreaders (palonniers de préhension de conteneurs) installés sur les portiques et engins de manutention (reach stackers, portiques RTG/RMG). Avec une forte dominance en électricité et électromécanique, il garantit la disponibilité opérationnelle des équipements, la sécurité des manœuvres de levage et le respect des normes dans un environnement à forte cadence. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le Technicien Spreader aura pour missions principales : Effectuer le diagnostic électrique, électronique et électromécanique complet des pannes sur les spreaders (verrouillage/déverrouillage des twistlocks, télescopage, guidage). Assurer la maintenance préventive et corrective des circuits électriques, automates, capteurs de position, fin de course et faisceaux de câbles soumis aux contraintes marines et climatiques locales (humidité, salinité, poussière). Intervenir sur les composants mécaniques, hydrauliques et pneumatiques associés aux mouvements du spreader (vérins, verrous, pompes, flexibles). Contrôler les tensions, tester les composants électriques (relais, fusibles, contacteurs, électrovannes) et ajuster les réglages de précision. Réaliser les procédures de consignation électrique et de mise en sécurité de l'équipement avant toute intervention en hauteur ou sous charge. Localiser et colmater les fuites hydrauliques et procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses. Établir les fiches d'intervention technique, consigner l'historique des pannes et señalar les besoins en pièces de rechange. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité portuaire, le port des équipements de protection individuelle (EPI) et les règles de travail en hauteur.   PROFIL REQUIS Formation : CAP, BT (Brevet de Technicien), BTS, Licence Professionnelle en Électrotechnique, Électricité industrielle, Électromécanique, Maintenance ou diplôme équivalent. Expérience : Minimum 2 an d'expérience pratique dans la maintenance d'équipements industriels (spreaders, engins de levage, grue). Souhaité : Habilitation électrique à jour, capacité à lire les schémas électriques/hydrauliques et aisance pour le travail en hauteur. Excellentes compétences en diagnostic électrique combinées à une bonne polyvalence en mécanique et hydraulique. Maîtrise des instruments de mesure (multimètre, pinces ampèremétriques) et des outils de diagnostic. Capacité à travailler sous pression, en extérieur et selon des horaires décalés ou d'astreinte. Compétences techniques : Électricité & Électromécanique : Détecter les pannes électriques, remplacer les capteurs/automates et contrôler les commandes électromécaniques. Mécanique & Hydraulique : Régler les systèmes de verrouillage (twistlocks), remplacer les vérins et intervenir sur les circuits hydrauliques. Sécurité & Diagnostic : Appliquer les procédures de consignation, interpréter les codes défauts et travailler en sécurité sur engins de levage. Qualités personnelles: Être rigoureux, méthodique et avoir un fort esprit d'analyse. Être vigilant, réactif et très attentif à la sécurité liée aux opérations de levage. Être ponctuel, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe.  Avoir une excellente condition physique, ne pas souffrir du vertige (travail en hauteur). Avoir le sens du secret professionnel et de la confidentialité.

Technicien Mécanique

Le Technicien Mécanique est responsable du diagnostic, de l'entretien préventif, de la réparation et de la révision générale des systèmes mécaniques. Il garantit le bon fonctionnement des équipements, la sécurité des interventions et la disponibilité opérationnelle du parc matériel, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures techniques. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)  Le Technicien Mécanique aura pour missions principales : Effectuer le diagnostic complet des pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon le plan d'entretien établi. Procéder au démontage, au remplacement des pièces usées ou défectueuses (moteurs, transmissions, roulements, pompes) et au remontage. Régler, ajuster et contrôler le fonctionnement des organes mécaniques après intervention. Localiser et réparer les fuites d'huile, de carburant ou de liquides de refroidissement. Veiller à l'entretien courant des outils d'atelier et au rangement du poste de travail. Établir les fiches d'intervention technique et signaler les besoins en pièces de rechange. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et le port des équipements de protection individuelle (EPI).   PROFIL REQUIS Formation : CAP, BP ou BTS en Mécanique automobile, Mécanique industrielle, Électromécanique ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 1 an d'expérience pratique dans un poste similaire. Souhaité : Expérience sur engins lourds, véhicules industriels ou équipements de chantier. Bonnes connaissances des systèmes hydrauliques, pneumatiques et des moteurs thermiques. Maîtrise de l'utilisation des outils de mesure et de diagnostic mécanique. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais d'intervention. Compétences techniques : Diagnostic et réparation : Identifier l'origine des dysfonctionnements mécaniques et effectuer le remplacement des composants. Lecture technique : Lire et interpréter les plans mécaniques, schémas hydrauliques et notices constructeurs. Entretien et réglage : Maîtriser le vidange, le graissage, le calage et l'alignement des pièces mécaniques. Qualités personnelles: Être rigoureux, méthodique et passionné par la technique. Avoir le sens de l'observation et un bon esprit d'analyse. Être vigilant, réactif et très attentif à la sécurité. Être ponctuel, autonome et avoir un bon esprit d'équipe. Avoir une bonne condition physique et le sens du secret professionnel.

Agent de nettoyage / Inspecteur

L'Agent de nettoyage / Inspecteur est responsable de l'exécution des travaux d'entretien, de nettoyage et de désinfection sur les sites clients, tout en assurant l'inspection, le contrôle qualité des prestations et la vérification du respect des normes d'hygiène. Il veille au maintien d'un environnement propre, sain et sécurisé, signale toute anomalie et garantit le bon état des équipements et du matériel sous sa responsabilité.  MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L'Agent de nettoyage / Inspecteur aura pour missions principales : Effectuer le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux (bureaux, sanitaires, surfaces, sols, vitres). Effectuer des contrôles et inspections réguliers sur la qualité du nettoyage réalisé sur les différents sites attribués. Assurer l'aspiration, le lavage, le dépoussiérage et le traitement spécifique des surfaces selon les protocoles établis. Inspecter l'état de propreté des lieux après intervention et remplir les fiches de contrôle et de suivi technique. Identifier et signaler immédiatement les dégradations, dysfonctionnements ou non-conformités constatés sur les sites. Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect strict des dosages et des règles de sécurité. Veiller à l'entretien courant, au nettoyage et au rangement du matériel d'intervention. Contrôler l'état des stocks de produits et de consommables, et exprimer les besoins de réapprovisionnement. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, le port des équipements de protection individuelle (EPI) et les règles d'hygiène.   PROFIL REQUIS Formation :  BAC ou tout autre diplôme équivalent. Expérience : Minimum 1 an d'expérience pratique dans les métiers du nettoyage, de l'entretien de locaux ou de l'inspection de propreté. Souhaité : Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse) et connaissance des produits d'entretien. Bonne connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des fiches de données de sécurité (FDS) des produits. Capacité à travailler de façon autonome et sous pression selon des contraintes horaires précises. Compétences techniques : Nettoyage et entretien : Maîtriser le balayage humide, le lavage des sols, le dépoussiérage et le nettoyage des surfaces vitrées. Inspection et contrôle : Détecter les anomalies de propreté, vérifier les détails de finition et remplir les fiches d'inspection. Sécurité et dosage : Manipuler correctement les détergents, désinfectants et solvants en respectant les normes environnementales. Qualités personnelles: Être rigoureux, méthodique et avoir le sens du détail. Être ponctuel, assidu et avoir un bon esprit d’équipe. Être vigilant et attentif à son environnement de travail. Avoir une bonne condition physique et une bonne acuité visuelle. Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel.

Technicien en climatisation de véhicules

Le technicien en climatisation de véhicules est responsable du diagnostic, de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation sur l'ensemble des véhicules. Il garantit le bon fonctionnement des équipements, le respect des normes environnementales (gestion des fluides frigorigènes) et le confort thermique des usagers, tout en veillant à la sécurité des interventions.   MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le Technicien en climatisation de véhicules aura pour mission principale :   ·      Effectuer le diagnostic complet des systèmes de climatisation automobile soumis à un usage intensif et aux contraintes climatiques locales (chaleur, humidité, poussière). ·      Assurer le nettoyage approfondi et le remplacement régulier des filtres d'habitacle et des condenseurs souvent obstrués par la poussière et le sable. ·      Réaliser le remplacement des composants défectueux (compresseurs, détendeurs, évaporateurs) et la réparation des circuits électriques ou mécaniques. ·      Traquer et colmater les fuites de gaz réfrigérant, particulièrement fréquentes en raison des vibrations liées à l'état des routes. ·      Procéder à la recharge en gaz réfrigérant, au contrôle d'étanchéité et au tirage au vide des circuits. ·      Assurer la récupération propre des fluides frigorigènes afin d'éviter tout rejet polluant. ·      Veiller à l'entretien courant et au bon fonctionnement du matériel de l'atelier (stations de charge, pompes à vide, détecteurs de fuites). ·      Établir les devis de réparation et remplir fidèlement les fiches d'intervention technique pour chaque véhicule pris en charge.   PROFIL REQUIS ·      Formation professionnelle en CAP, BEP, BAC Pro ou BTS en froid et climatisation, électromécanique, ou maintenance automobile. ·      Avoir au Minimum 1 ans d'expérience pratique dans un poste similaire. ·      Expérience souhaitée sur engins lourds : camions, reach stackers, empty handlers, chariots élévateurs, etc. ·      Bonne connaissance des règles de sécurité liées à la manutention. ·      Maîtrise de l'électricité auto, lecture de schémas électriques, connaissance des fluides frigorigènes  ·      Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.   Compétences techniques : ·       Trouver les fuites de gaz avec des outils adaptés (manomètres, détecteurs). ·       Tester les composants électriques (compresseurs, fusibles, pressostats, câblages). ·       Analyser les codes d'erreur électroniques liés à la climatisation automatique.  Maintenance et Entretien ·       Vider et recharger le gaz réfrigérant (R134a ou R1234yf) de manière sécurisée. ·       Remplacer les pièces usées (filtre d'habitacle, détendeur, condenseur, tuyauteries). ·       Changer ou réparer le compresseur de climatisation et courroies associées.     Qualités personnelles: ·      Être organisé, appliqué, rigoureux, ·      Avoir une bonne maîtrise de soi, ·      Être vigilant et attentif à son environnement, ·      Être ponctuel et avoir un bon esprit d’équipe, ·      Avoir une bonne aptitude physique et une bonne acuité visuelle, ·      Avoir le sens du secret professionnel.

Cariste

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place Cariste, titulaire obligatoire d’une attestation CACES délivrée par le centre de formation CACEM,   DESCRIPTION DU POSTE Le cariste est responsable de la conduite d’engins de manutention (chariots élévateurs) pour le chargement, le déchargement, le déplacement et le stockage des marchandises. Il garantit la sécurité, l’efficacité et la fluidité des opérations de manutention au sein de l’entrepôt.  MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le cariste aura pour mission principale : Charger, décharger et déplacer les marchandises à l'aide d'un chariot élévateurAssurer le stockage, le rangement et le gerbage des produits dans l'entrepôtVérifier l'état des charges avant et après transport et signaler toute anomalieEffectuer les contrôles de sécurité et l'entretien de premier niveau du chariot élévateur  PROFIL REQUIS Formation professionnelle en logistique, manutention ou domaine équivalent Avoir au minimum 01 année d’expérience en conduite de chariot élévateur dans un port, un entrepôt ou une industrie similaire.Être obligatoirement titulaire d’une attestation CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) délivrée par le centre de formation CACEM,Bonne connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au stockageMaîtrise du français, notions en anglais un atout,Capacité à travailler en horaires décalés si nécessaire,Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais de chargement/déchargement. Compétences techniques : Maîtriser la conduite des différents types de chariots élévateurs,Savoir lire un bon de livraison et un plan de stockage,Maîtriser les techniques de gerbage et de dégerbage,Connaître les règles de sécurité en entrepôt et les normes de manutention,Effectuer les vérifications d'usage du chariot élévateur avant chaque prise de poste.  Qualités personnelles: Être organisé, appliqué, rigoureux,Avoir une bonne maîtrise de soi,Être vigilant et attentif à son environnement,Être ponctuel et avoir un bon esprit d’équipe,Avoir une bonne aptitude physique et une bonne acuité visuelle,Avoir le sens du secret professionnel.

Peintre industriel

Lomé

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de peintre industriel. Le peintre industriel a pour mission de réaliser les opérations de préparation et d’application de revêtements industriels afin de protéger et améliorer les surfaces selon les normes de qualité.   MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)   Le peintre industriel a pour missions principales de : Préparer les surfaces (nettoyage, sablage, décapage)Appliquer les peintures et revêtements industrielsContrôler la qualité des applicationsRespecter les procédures techniques et de sécuritéUtiliser les équipements de peinture (pistolet, cabine…)Assurer l’entretien du matérielTravailler en coordination avec les équipesExécuter tout autre tâche confiée   PROFIL REQUIS CAP / BP en peinture industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en peinture industrielle (atout)   Compétences techniques : Techniques d’application de peinture industrielleConnaissance des produits et revêtementsUtilisation des équipements de peintureRespect des normes HSE   Qualités personnelles : Rigueur et précisionSens de l’organisationEsprit d’équipeRespect des consignes

Mécanicien grue

Lomé

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de mécanicien grue. Le mécanicien grue a pour mission d’assurer la maintenance et la réparation des grues et équipements de levage afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des opérations. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)   Le mécanicien grue a pour missions principales de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et hydrauliquesAssurer la maintenance préventive et corrective des gruesRéaliser les réparations nécessairesContrôler le bon fonctionnement des équipementsAssurer le suivi des interventionsRespecter les consignes de sécuritéParticiper aux opérations de mise en serviceExécuter tout autre tâche confiée   PROFIL REQUIS CAP / Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en maintenance d’engins de levage   Techniques techniques : Mécanique générale et hydrauliqueMaintenance des engins de levageLecture de plans techniquesDiagnostic de pannes   Qualités personnelles : Rigueur et sens du détailRéactivitéEsprit d’équipeSens des responsabilités

Responsable Cellule Topographique

Lomé

Rattachée hiérarchiquement au Directeur d’Agence (DA), Le Responsable de la Cellule Topographie intervient en phase d’appel d’offre comme en phase d’exécution. Il est le garant du design, de la précision géométrique des ouvrages et de la bonne application des méthodes topographiques sur l'ensemble de nos projets. Il manage une équipe de projeteurs et de topographes. Il est l'interlocuteur privilégié des équipes travaux, des bureaux d'études et des clients sur toutes les questions liées au design et à la topographie. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Exigences Générales : •Respecte les exigences en matière de sécurité, sureté et protection de l’environnement •Participe à la dynamique d’amélioration de l’entreprise •Respecte les procédures et instructions en vigueur •Respecte le règlement intérieur de l’entreprise Management d'Équipe : •Animer, former et encadrer une équipe de projeteurs, de topographes et géomètres. •Planifier et organiser le travail de la cellule en fonction des besoins du BE et des chantiers. •Assurer la montée en compétences des collaborateurs et veiller au respect des règles de sécurité. Gestion Technique et Opérationnelle : •Définir et mettre en œuvre les stratégies et méthodes topographiques adaptées aux différents projets (implantation, relevés, cubatures, contrôles). •Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau (calculs, plans, récolements). •Assurer l'interface technique avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d'études externes et clients. •Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires. •Analyser les dossiers techniques des projets et proposer les solutions topographiques optimales. Matériel et Logiciels : •Gérer le parc matériel topographique (stations totales, GPS, scanners 3D, drones yc marin) : acquisition, maintenance, étalonnage et calibration. •Assurer l'expertise et l'optimisation des logiciels de topographie (Mensura, AutoCAD, Covadis, etc.). •Mettre en place des procédures d'utilisation des outils et des standards de données. Qualité, Sécurité, Environnement : •Veiller à l'application des procédures qualité spécifiques à la topographie. •Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. •S'assurer du respect des règles de sécurité lors des interventions sur chantier. PROFIL REQUIS •Bac+4 ou Bac+5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent •Avoir une expérience réussie de 5 ans dans une fonction similaire COMPÉTENCES TECHNIQUES •Avoir la maîtrise de l’utilisation des outils métiers et digitaux de son activité •Connaître les normes et réglementations de son domaine d'activité •Anticiper et gérer les risques •Connaitre les procédés techniques et règles de l’art •Utiliser et alimenter des bibliothèques, catalogues et base de données •Connaître l'environnement technique et professionnel de son activité •Gérer et analyser le reporting et Animer des réunions •Gérer les stocks des matériels QUALITÉS PERSONNELLES •Faire preuve de rigueur •Travailler en équipe et collaborer efficacement •Gérer son temps et ses priorités •Être orienté résultats •Faire preuve de courage managérial •Faire progresser ses collaborateurs •Savoir décider

Gestionnaire des Opérations Logistiques

Lomé

Une entreprise spécialisé dans le transport terrestre, le magasinage et le dépotage, recrute un(e) Gestionnaire des Opérations Logistiques (H/F). Le/La Gestionnaire des Opérations Logistiques est chargé(e) d'assurer la planification, la coordination et le contrôle de l'ensemble des opérations de transport terrestre, de magasinage, de dépotage et d'empotage. Il/Elle veille à l'optimisation de la flotte, à la bonne gestion des stocks, au suivi des ressources (carburant, pièces détachées et équipements) ainsi qu'au respect des exigences des clients, des procédures internes et des normes HSE. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Planifier et coordonner les mouvements des camions pour les livraisons, transferts et autres opérations de transport ; •Superviser et optimiser les activités de transport terrestre, de magasinage et de dépotage ; •Organiser et contrôler les entrées et sorties de marchandises dans les entrepôts ; •Assurer la gestion et le suivi des stocks ; • Analyser les données opérationnelles et produire des rapports statistiques fiables ; •Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'améliorer l'efficacité des opérations •Veiller au respect des procédures opérationnelles, des exigences clients et des normes de sécurité ; •Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour accroître la productivité et la qualité de service. PROFIL REQUIS •BAC+3 /5 minimum en Logistique, Transport, Gestion des Opérations, Supply Chain Management ou tout autre domaine équivalent. •Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans la gestion de flotte de camions, dans la gestion du fuel et des pièces détachées, la gestion des opérations logistiques, du transport terrestre, du magasinage ou des activités de dépotage et d’empotage. COMPÉTENCES TECHNIQUES •Excellente capacité de planification et d'organisation •Bonne maîtrise des opérations de transport, de magasinage et de gestion des stocks •Capacité à analyser les indicateurs de performance et à produire des rapports. •Connaissance des normes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) •Aptitude à analyser et interpréter des données opérationnelles ; •Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel • Bonne capacité de rédaction et de présentation de rapports QUALITÉS PERSONNELLES •Excellente capacité de planification et d'organisation •Sens de l'initiative et autonomie •Esprit d'équipe et leadership •Rigueur, fiabilité et orientation résultats.

Technicien(ne) FTTH/FTTX

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Technicien(ne) FTTH/FTTX. Le/La Technicien(ne) FTTH/FTTX est chargé(e) de réaliser les études techniques, les raccordements ainsi que la relève des dérangements liés aux services clients B2B et B2C, dans le respect des normes de qualité et de continuité de service. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Effectuer les études pour le raccordement des clients (FTTH : FH ; FO ; ADSL ; etc.) •Faire les installations FTTH •Faire les raccordements clients (LS ; LSPP ; LSI ; etc.) •Faire les relèves de dérangements des services clients (FTTH : FH ; FO ; ADSL ; etc.) •Faire le suivi de qualité des services clients B2B et B2C •Faire le suivi régulier : débit réel offert / débit souscrit des clients B2B et B2C •S’assurer du bon fonctionnement du réseau de transport desservant les clients •Faire l’entretien des équipements installés pour desservir les clients •Faire le suivi du stock des pièces et modules FTTX •Faire et suivre le planning d’élagage autour des poteaux de transport FO (FO aérien) •Faire le reporting régulier des études ; installations et relèves de dérangements PROFIL REQUIS •Niveau minimum BAC+2 en Electronique, Télécommunications ; Réseaux informatiques ; etc… •Avoir 1 année d’expérience au moins dans le secteur des télécommunications plus précisément du FTTX •Connaissance des appareils de mesure OTDR et soudure •Connaissance de l’IP (CCNA) •Connaissance de OS WINDOWS (Word, Excel) •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance et Maîtrise des raccordements FTTH •Connaissance de la technologie FTTX •Maitrise du fonctionnement des câbles à fibres optiques •Maîtrise des plans des réseaux informatiques •Connaissance du secteur des télécommunications QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamique •Organisé •Rigoureux et méthodique •Bonne capacité d’écoute •Capacité à travailler en équipe •Apte à travailler sous pression •Novateur et proactif

CHARGE(E) DES INSTALLATIONS & RELEVE DES DERANGEMENTS GRAND PUBLIC

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Charge(e) Des Installations & Relevé Des Derangements Grand Public. Le/La Chargé(e) des Installations & Relevé des Dérangements Grand Public est chargé(e) de coordonner les travaux des équipes d’installation et de relève des dérangements du segment Grand Public, afin de garantir la qualité de service et le respect des délais d’intervention. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Satisfaire dans les délais prescrits, toutes les demandes et réclamations clients introduits par le commercial •Exécuter tous les ordres d'étude (OE) transmis par le FTA et faire le retour •Exécuter tous les ordres de travaux (OT) transmis par le FTA et faire le retour •Gérer les travaux de relève de dérangements des clients •Gérer les équipes d’intervention et diriger les travaux d’installation et de relève de dérangements •Satisfaire toutes les réclamations clients •Produire des rapports (journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels) •Organiser les équipes d'installation et de relève de dérangement •Valider les bons de retrait de matériel des équipes •Valider les fiches d’intervention terrain •Gérer tous incidents qui arrivent sur le réseau •Mettre à disposition les ressources pour le développement des outils de gestion des tickets •Promouvoir le bon usage des EPI, outillage et matériel mis à la disposition des équipes •Appliquer les procédures de déclaration de sinistre dans les délais en cas d'accident de travail •Collaborer avec les prestataires dans les périmètres de leurs contrats •Faire valider les PV de rapports de prestation de service des prestataires suivant le délai prescrit dans le contrat PROFIL REQUIS •BAC +2 /+3 en Informatique réseaux Télécom / Génie Electrique ou similaire •Avoir une Expérience minimum de 3 ans d’expériences dans les travaux d’installation et de relève de dérangements •Savoir Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance •Évaluer un fournisseur, un sous-traitant, un prestataire de services (analyse des résultats, audit, benchmark etc.) •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Avoir une connaissance sur les technologies XDSL, FTTX, PON, XPON •Avoir une connaissance sur les réseaux télécom et les activités de productions et de maintenance •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) QUALITÉS PERSONNELLES •Capacités d'écoute, de pédagogie •Aptitude à accompagner des équipes en gagnant la confiance de vos différents interlocuteurs. •Rigueur et réactivité ainsi que le sens du service client. •Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe en mode transverse •Se montrer agile et proactif dans ses démarches

Technicien Maintenance Field (RAN+TRANS+IPMPLS)

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Technicien Maintenance Field (RAN+TRANS+IPMPLS). Le/La Technicien(ne) Maintenance Field (RAN, TRANSMISSION & IP/MPLS) est chargé(e) d’assurer la disponibilité, la maintenance et le bon fonctionnement des sites du réseau d’accès, incluant les équipements Radio Access Network (RAN), Transmission et IP/MPLS. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Exécuter le programme de Maintenance préventive des équipements d’accès radio, FH et IP/MPLS •Corriger les pannes décelées des sites radios (RAN, FH & IP) •S’assurer du bon fonctionnement des sites après une intervention •Participer à l’étude de fourniture de services fixes et mobiles aux clients B2B et B2C •Rédiger le rapport d’intervention au responsable hiérarchique •Anticiper les dysfonctionnements par une surveillance constante des équipements sous sa responsabilité •Participer aux différents diagnostics à opérer par l’ensemble des équipes en charge de la radio, de l’énergie et des interfaces avec les switchs et autres machines du réseau YAS •Suivre le stock des pièces de rechange sous sa responsabilité Participer à l’exécution des opérations de réaménagement des sites d’accès PROFIL REQUIS •BAC+2 en Télécommunication, en Electronique, en Génie-électrique, en Informatique ou connexe •Avoir 1 année d’expérience minimum dans un service technique dans une entreprise du secteur de télécoms (de préférence) •Connaissance de OS WINDOWS (Word, Excel, Power Point) •Manipulation de fichier XML •Connaissance de OS LINUX •Connaissance TCP/IP •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance de l’architecture RAN (GERAN, UTRAN, eURAN); •Connaissance et Maîtrise de la description et du fonctionnement des sites Radio •Connaissance sur la transmission par FH / FO/ IP MPLS •Connaissance des réseaux IP, LAN, MAN & WAN; •Excellente connaissance du secteur des télécommunications QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamisme •Organisation du travail •Rigueur et méthode •Capacité à travailler dans un domaine pluridisciplinaire et en équipe •Proactivité

Technicien(ne) Energie

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Technicien(ne) Energie . Le/La Technicien(ne) Énergie est chargé(e) d’exploiter et de maintenir les équipements de la chaîne énergie des sites, afin d’assurer leur disponibilité, leur performance et leur longévité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/La Technicien(ne) Energie aura pour mission : •Garantir les bonnes réalisations des maintenances préventives sur les équipements de production d’énergie sur les sites suivant les plannings •Formuler les diagnostics de dysfonctionnement •Garantir les bonnes réalisations des maintenances curatives/correctives sur les équipements de production d’énergie sur les sites •Garantir le ravitaillement des groupes électrogènes en gasoil des sites à temps •Garantir la disponibilité de rapport technique et administratif fiable après chaque intervention •Participation aux projets de déploiement et d’extension •Participer à l’amélioration des procédures de maintenance et du rendement des pôles ENERGIE et FIELD •Renseigner correctement le logiciel de GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) •Proposer des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements énergie •Gérer les appareils de mesure individuels et la documentation des équipements PROFIL REQUIS •Niveau minimum de formation DUT, BTS, licence, diplôme d’ingénieur ou master en électrotechnique •Avoir une année au moins d’expérience dans le domaine de l’exploitation et la maintenance des équipements électriques ou mécaniques •Avoir une bonne maîtrise des équipements techniques d’une chaîne de production Energie •Connaître les fondamentaux sur les télécommunications •Avoir une maîtrise de l’exploitation et la maintenance des équipements d’énergie •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance des outils de management des équipements de la chaîne d’énergie, Ex : NetAct (FPRB), ESM et GMAO •Connaissance des équipements de la chaîne d’énergie : GRID, Groupe électrogène, Atelier redresseur/régulateur 48V, onduleurs, installations solaires, batteries, coffrets électriques •Connaissances informatiques : •Systèmes d’exploitation : Linux, Windows •Accès distant : SSH, Telnet QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamique, Organisé •Rigoureux et méthodique •Bonne capacité d’écoute •Apte à travailler sous pression •Capacité à travailler dans un domaine pluridisciplinaire et en équipe •Novateur et proactif •Capable de s’adapter à l’évolution du domaine des télécommunications

Technicien Plombier

Lomé

Une entreprise recrute un Technicien Plombier afin d’assurer l’installation, l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement des réseaux et équipements de plomberie dans le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Le Technicien Plombier est chargé de réaliser les travaux de plomberie et de maintenance des installations sanitaires et hydrauliques. Il/elle veille à la continuité des services, au respect des standards techniques et à la prévention des dysfonctionnements afin de garantir un environnement fonctionnel et sécurisé. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Installation et travaux de plomberie : •Réaliser les installations de réseaux de distribution d’eau et d’évacuation •Installer les équipements sanitaires et accessoires de plomberie •Effectuer les raccordements conformément aux plans et spécifications techniques •Participer aux travaux d’aménagement et de rénovation des installations Maintenance et dépannage : •Assurer la maintenance préventive et corrective des installations sanitaires •Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées •Réparer les fuites, dysfonctionnements et anomalies techniques •Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements Contrôle et suivi technique : •Effectuer des contrôles réguliers des installations et équipements •Identifier les besoins en remplacement ou amélioration des installations •Assurer le suivi des interventions et rendre compte des anomalies constatées •Participer aux essais et mises en service des équipements Respect des normes qualité, hygiène et sécurité : •Veiller au respect des procédures techniques et consignes de sécurité •Utiliser correctement les équipements et outils de travail •Appliquer les mesures de prévention des risques professionnels •Maintenir les espaces d’intervention propres et sécurisés Reporting et gestion opérationnelle : •Renseigner les fiches d’intervention et rapports techniques •Signaler toute situation nécessitant une intervention complémentaire •Participer au suivi des consommations et besoins en matériels PROFIL REQUIS •Être titulaire d’un CAP, BAC Professionnel, BTS ou tout diplôme équivalent en plomberie, maintenance ou installation sanitaire •Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire •Une expérience en bâtiment, industrie ou maintenance multi technique serait un atout •Bonne capacité de lecture de plans techniques COMPÉTENCES TECHNIQUES •Maîtrise des techniques d’installation et de réparation en plomberie •Connaissance des réseaux d’alimentation et d’évacuation d’eau •Utilisation des outils et équipements de plomberie •Lecture et interprétation de plans techniques •Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes •Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail APTITUDES PROFESSIONNELLES •Maintenance préventive et corrective •Organisation des interventions •Gestion des urgences techniques •Contrôle qualité des installations •Suivi des opérations de maintenance QUALITÉS PERSONNELLES •Rigueur et sens de l’organisation •Réactivité •Autonomie •Esprit d’équipe •Sens du service •Bon relationnel

Contrôleur(se) de Gestion

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion afin d’accompagner le pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise, à travers le suivi des indicateurs, l’analyse des résultats et l’aide à la prise de décision. Une expérience acquise en cabinet (audit, expertise comptable, conseil ou accompagnement financier) serait un atout. Le / la Contrôleur(se) de Gestion a pour mission de produire, analyser et fiabiliser les données financières et opérationnelles afin d’accompagner la direction dans le pilotage des activités. Il/elle contribue à l’élaboration des budgets, au suivi des performances et à l’identification des leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Participer à l’élaboration du budget annuel et des révisions budgétaires •Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel •Produire les tableaux de bord et indicateurs de performance •Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision •Réaliser les analyses financières et opérationnelles périodiques •Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives •Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières •Participer au calcul des coûts et à l’analyse de rentabilité •Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels •Participer aux travaux de clôture comptable en collaboration avec la comptabilité •Produire des synthèses destinées à la Direction •Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures de contrôle de gestion •Participer à l’automatisation et à la fiabilisation des reportings •Formuler des recommandations pour améliorer les performances opérationnelles •Participer au renforcement des dispositifs de contrôle interne •Veiller au respect des procédures financières et administratives •Accompagner les audits internes et externes PROFIL REQUIS •Être titulaire d’un Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent •Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire •Une expérience en cabinet d’audit, d’expertise comptable ou de conseil constitue un atout majeur •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Bonne maîtrise du contrôle budgétaire et du reporting financier •Capacité d’analyse financière et d’interprétation des indicateurs de performance •Bonne connaissance des principes comptables et du contrôle interne •Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données •Maîtrise d’un ERP ou d’outils de gestion (atout) •Capacité à produire des analyses fiables et orientées décision APTITUDES PROFESSIONNELLES •Élaboration budgétaire •Analyse financière et contrôle des coûts •Construction de tableaux de bord •Reporting et suivi des KPI •Contrôle interne et amélioration des processus •Accompagnement à la prise de décision QUALITÉS PERSONNELLES •Rigueur et sens de l’organisation •Esprit d’analyse et de synthèse •Discrétion professionnelle •Autonomie et proactivité •Bon relationnel •Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Responsable Zone

Lomé

Une entreprise recrute un(e) Responsable Zone pour développer et gérer une activité commerciale sur une zone géographique donnée. Le/la Responsable de Zone est chargé(e) d’assurer un accueil chaleureux et un service de qualité, en identifiant les besoins de la clientèle et en la conseillant efficacement afin de garantir sa satisfaction. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) ·         Promouvoir les produits et services de l’entreprise ·         Développer efficacement le réseau de distribution ·         Veiller à la disponibilité des produits sur le réseau de distribution et assurer une couverture totale de la zone  ·         Coacher l'équipe de distribution du partenaire et des agences Trade ·         Coordonner la distribution des produits de l’entreprise ·         Assurer la veille du marché et de la concurrence sur la zone ·         Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs de la zone ·         S'assurer du bon fonctionnement du réseau de distribution du partenaire PROFIL REQUIS • Bac+2 en Commerce et Marketing ou tout autre diplôme équivalent •Avoir une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire • Maîtrise du français et de l’anglais Compétences techniques : •Proposer et négocier des contrats commerciaux •Communiquer, lire et rédiger des documents commerciaux •Analyser un compte d'exploitation produit et des bilans financiers •Rédiger des plans d'action marketing / ventes •Argumenter sur le plan d'action commerciale et convaincre le réseau •Grande mobilité et adaptabilité •Autonome, rigoureux avec un esprit d’initiative Qualités personnelles : •Management d’équipe •Sens de l’organisation •Avoir une aisance relationnelle •Savoir animer une réunion •Savoir gérer son stress •Faire preuve d’initiative et de créativité •Savoir gérer un conflit •Savoir gérer la confidentialité