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Technicien(ne) FTTH/FTTX
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Technicien(ne) FTTH/FTTX. Le/La Technicien(ne) FTTH/FTTX est chargé(e) de réaliser les études techniques, les raccordements ainsi que la relève des dérangements liés aux services clients B2B et B2C, dans le respect des normes de qualité et de continuité de service. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Effectuer les études pour le raccordement des clients (FTTH : FH ; FO ; ADSL ; etc.) •Faire les installations FTTH •Faire les raccordements clients (LS ; LSPP ; LSI ; etc.) •Faire les relèves de dérangements des services clients (FTTH : FH ; FO ; ADSL ; etc.) •Faire le suivi de qualité des services clients B2B et B2C •Faire le suivi régulier : débit réel offert / débit souscrit des clients B2B et B2C •S’assurer du bon fonctionnement du réseau de transport desservant les clients •Faire l’entretien des équipements installés pour desservir les clients •Faire le suivi du stock des pièces et modules FTTX •Faire et suivre le planning d’élagage autour des poteaux de transport FO (FO aérien) •Faire le reporting régulier des études ; installations et relèves de dérangements PROFIL REQUIS •Niveau minimum BAC+2 en Electronique, Télécommunications ; Réseaux informatiques ; etc… •Avoir 1 année d’expérience au moins dans le secteur des télécommunications plus précisément du FTTX •Connaissance des appareils de mesure OTDR et soudure •Connaissance de l’IP (CCNA) •Connaissance de OS WINDOWS (Word, Excel) •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance et Maîtrise des raccordements FTTH •Connaissance de la technologie FTTX •Maitrise du fonctionnement des câbles à fibres optiques •Maîtrise des plans des réseaux informatiques •Connaissance du secteur des télécommunications QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamique •Organisé •Rigoureux et méthodique •Bonne capacité d’écoute •Capacité à travailler en équipe •Apte à travailler sous pression •Novateur et proactif
CHARGE(E) DES INSTALLATIONS & RELEVE DES DERANGEMENTS GRAND PUBLIC
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Charge(e) Des Installations & Relevé Des Derangements Grand Public. Le/La Chargé(e) des Installations & Relevé des Dérangements Grand Public est chargé(e) de coordonner les travaux des équipes d’installation et de relève des dérangements du segment Grand Public, afin de garantir la qualité de service et le respect des délais d’intervention. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Satisfaire dans les délais prescrits, toutes les demandes et réclamations clients introduits par le commercial •Exécuter tous les ordres d'étude (OE) transmis par le FTA et faire le retour •Exécuter tous les ordres de travaux (OT) transmis par le FTA et faire le retour •Gérer les travaux de relève de dérangements des clients •Gérer les équipes d’intervention et diriger les travaux d’installation et de relève de dérangements •Satisfaire toutes les réclamations clients •Produire des rapports (journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels) •Organiser les équipes d'installation et de relève de dérangement •Valider les bons de retrait de matériel des équipes •Valider les fiches d’intervention terrain •Gérer tous incidents qui arrivent sur le réseau •Mettre à disposition les ressources pour le développement des outils de gestion des tickets •Promouvoir le bon usage des EPI, outillage et matériel mis à la disposition des équipes •Appliquer les procédures de déclaration de sinistre dans les délais en cas d'accident de travail •Collaborer avec les prestataires dans les périmètres de leurs contrats •Faire valider les PV de rapports de prestation de service des prestataires suivant le délai prescrit dans le contrat PROFIL REQUIS •BAC +2 /+3 en Informatique réseaux Télécom / Génie Electrique ou similaire •Avoir une Expérience minimum de 3 ans d’expériences dans les travaux d’installation et de relève de dérangements •Savoir Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance •Évaluer un fournisseur, un sous-traitant, un prestataire de services (analyse des résultats, audit, benchmark etc.) •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Avoir une connaissance sur les technologies XDSL, FTTX, PON, XPON •Avoir une connaissance sur les réseaux télécom et les activités de productions et de maintenance •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) QUALITÉS PERSONNELLES •Capacités d'écoute, de pédagogie •Aptitude à accompagner des équipes en gagnant la confiance de vos différents interlocuteurs. •Rigueur et réactivité ainsi que le sens du service client. •Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe en mode transverse •Se montrer agile et proactif dans ses démarches
Technicien Maintenance Field (RAN+TRANS+IPMPLS)
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Technicien Maintenance Field (RAN+TRANS+IPMPLS). Le/La Technicien(ne) Maintenance Field (RAN, TRANSMISSION & IP/MPLS) est chargé(e) d’assurer la disponibilité, la maintenance et le bon fonctionnement des sites du réseau d’accès, incluant les équipements Radio Access Network (RAN), Transmission et IP/MPLS. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Exécuter le programme de Maintenance préventive des équipements d’accès radio, FH et IP/MPLS •Corriger les pannes décelées des sites radios (RAN, FH & IP) •S’assurer du bon fonctionnement des sites après une intervention •Participer à l’étude de fourniture de services fixes et mobiles aux clients B2B et B2C •Rédiger le rapport d’intervention au responsable hiérarchique •Anticiper les dysfonctionnements par une surveillance constante des équipements sous sa responsabilité •Participer aux différents diagnostics à opérer par l’ensemble des équipes en charge de la radio, de l’énergie et des interfaces avec les switchs et autres machines du réseau YAS •Suivre le stock des pièces de rechange sous sa responsabilité Participer à l’exécution des opérations de réaménagement des sites d’accès PROFIL REQUIS •BAC+2 en Télécommunication, en Electronique, en Génie-électrique, en Informatique ou connexe •Avoir 1 année d’expérience minimum dans un service technique dans une entreprise du secteur de télécoms (de préférence) •Connaissance de OS WINDOWS (Word, Excel, Power Point) •Manipulation de fichier XML •Connaissance de OS LINUX •Connaissance TCP/IP •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance de l’architecture RAN (GERAN, UTRAN, eURAN); •Connaissance et Maîtrise de la description et du fonctionnement des sites Radio •Connaissance sur la transmission par FH / FO/ IP MPLS •Connaissance des réseaux IP, LAN, MAN & WAN; •Excellente connaissance du secteur des télécommunications QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamisme •Organisation du travail •Rigueur et méthode •Capacité à travailler dans un domaine pluridisciplinaire et en équipe •Proactivité
Technicien(ne) Energie
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Technicien(ne) Energie . Le/La Technicien(ne) Énergie est chargé(e) d’exploiter et de maintenir les équipements de la chaîne énergie des sites, afin d’assurer leur disponibilité, leur performance et leur longévité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/La Technicien(ne) Energie aura pour mission : •Garantir les bonnes réalisations des maintenances préventives sur les équipements de production d’énergie sur les sites suivant les plannings •Formuler les diagnostics de dysfonctionnement •Garantir les bonnes réalisations des maintenances curatives/correctives sur les équipements de production d’énergie sur les sites •Garantir le ravitaillement des groupes électrogènes en gasoil des sites à temps •Garantir la disponibilité de rapport technique et administratif fiable après chaque intervention •Participation aux projets de déploiement et d’extension •Participer à l’amélioration des procédures de maintenance et du rendement des pôles ENERGIE et FIELD •Renseigner correctement le logiciel de GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) •Proposer des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements énergie •Gérer les appareils de mesure individuels et la documentation des équipements PROFIL REQUIS •Niveau minimum de formation DUT, BTS, licence, diplôme d’ingénieur ou master en électrotechnique •Avoir une année au moins d’expérience dans le domaine de l’exploitation et la maintenance des équipements électriques ou mécaniques •Avoir une bonne maîtrise des équipements techniques d’une chaîne de production Energie •Connaître les fondamentaux sur les télécommunications •Avoir une maîtrise de l’exploitation et la maintenance des équipements d’énergie •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Connaissance des outils de management des équipements de la chaîne d’énergie, Ex : NetAct (FPRB), ESM et GMAO •Connaissance des équipements de la chaîne d’énergie : GRID, Groupe électrogène, Atelier redresseur/régulateur 48V, onduleurs, installations solaires, batteries, coffrets électriques •Connaissances informatiques : •Systèmes d’exploitation : Linux, Windows •Accès distant : SSH, Telnet QUALITÉS PERSONNELLES •Dynamique, Organisé •Rigoureux et méthodique •Bonne capacité d’écoute •Apte à travailler sous pression •Capacité à travailler dans un domaine pluridisciplinaire et en équipe •Novateur et proactif •Capable de s’adapter à l’évolution du domaine des télécommunications
Technicien Plombier
Lomé
Une entreprise recrute un Technicien Plombier afin d’assurer l’installation, l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement des réseaux et équipements de plomberie dans le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Le Technicien Plombier est chargé de réaliser les travaux de plomberie et de maintenance des installations sanitaires et hydrauliques. Il/elle veille à la continuité des services, au respect des standards techniques et à la prévention des dysfonctionnements afin de garantir un environnement fonctionnel et sécurisé. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Installation et travaux de plomberie : •Réaliser les installations de réseaux de distribution d’eau et d’évacuation •Installer les équipements sanitaires et accessoires de plomberie •Effectuer les raccordements conformément aux plans et spécifications techniques •Participer aux travaux d’aménagement et de rénovation des installations Maintenance et dépannage : •Assurer la maintenance préventive et corrective des installations sanitaires •Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées •Réparer les fuites, dysfonctionnements et anomalies techniques •Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements Contrôle et suivi technique : •Effectuer des contrôles réguliers des installations et équipements •Identifier les besoins en remplacement ou amélioration des installations •Assurer le suivi des interventions et rendre compte des anomalies constatées •Participer aux essais et mises en service des équipements Respect des normes qualité, hygiène et sécurité : •Veiller au respect des procédures techniques et consignes de sécurité •Utiliser correctement les équipements et outils de travail •Appliquer les mesures de prévention des risques professionnels •Maintenir les espaces d’intervention propres et sécurisés Reporting et gestion opérationnelle : •Renseigner les fiches d’intervention et rapports techniques •Signaler toute situation nécessitant une intervention complémentaire •Participer au suivi des consommations et besoins en matériels PROFIL REQUIS •Être titulaire d’un CAP, BAC Professionnel, BTS ou tout diplôme équivalent en plomberie, maintenance ou installation sanitaire •Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire •Une expérience en bâtiment, industrie ou maintenance multi technique serait un atout •Bonne capacité de lecture de plans techniques COMPÉTENCES TECHNIQUES •Maîtrise des techniques d’installation et de réparation en plomberie •Connaissance des réseaux d’alimentation et d’évacuation d’eau •Utilisation des outils et équipements de plomberie •Lecture et interprétation de plans techniques •Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes •Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail APTITUDES PROFESSIONNELLES •Maintenance préventive et corrective •Organisation des interventions •Gestion des urgences techniques •Contrôle qualité des installations •Suivi des opérations de maintenance QUALITÉS PERSONNELLES •Rigueur et sens de l’organisation •Réactivité •Autonomie •Esprit d’équipe •Sens du service •Bon relationnel
Contrôleur(se) de Gestion
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion afin d’accompagner le pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise, à travers le suivi des indicateurs, l’analyse des résultats et l’aide à la prise de décision. Une expérience acquise en cabinet (audit, expertise comptable, conseil ou accompagnement financier) serait un atout. Le / la Contrôleur(se) de Gestion a pour mission de produire, analyser et fiabiliser les données financières et opérationnelles afin d’accompagner la direction dans le pilotage des activités. Il/elle contribue à l’élaboration des budgets, au suivi des performances et à l’identification des leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Participer à l’élaboration du budget annuel et des révisions budgétaires •Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel •Produire les tableaux de bord et indicateurs de performance •Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision •Réaliser les analyses financières et opérationnelles périodiques •Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives •Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières •Participer au calcul des coûts et à l’analyse de rentabilité •Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels •Participer aux travaux de clôture comptable en collaboration avec la comptabilité •Produire des synthèses destinées à la Direction •Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures de contrôle de gestion •Participer à l’automatisation et à la fiabilisation des reportings •Formuler des recommandations pour améliorer les performances opérationnelles •Participer au renforcement des dispositifs de contrôle interne •Veiller au respect des procédures financières et administratives •Accompagner les audits internes et externes PROFIL REQUIS •Être titulaire d’un Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent •Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire •Une expérience en cabinet d’audit, d’expertise comptable ou de conseil constitue un atout majeur •Bonne maîtrise du français écrit et oral COMPÉTENCES TECHNIQUES •Bonne maîtrise du contrôle budgétaire et du reporting financier •Capacité d’analyse financière et d’interprétation des indicateurs de performance •Bonne connaissance des principes comptables et du contrôle interne •Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données •Maîtrise d’un ERP ou d’outils de gestion (atout) •Capacité à produire des analyses fiables et orientées décision APTITUDES PROFESSIONNELLES •Élaboration budgétaire •Analyse financière et contrôle des coûts •Construction de tableaux de bord •Reporting et suivi des KPI •Contrôle interne et amélioration des processus •Accompagnement à la prise de décision QUALITÉS PERSONNELLES •Rigueur et sens de l’organisation •Esprit d’analyse et de synthèse •Discrétion professionnelle •Autonomie et proactivité •Bon relationnel •Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Technicien pneus (vulcanisateur)
Lomé
Une entreprise recrute un Technicien pneus (vulcanisateur). Le Technicien pneus (vulcanisateur) a pour mission d’effectuer les tâches nécessaires pour surélever et développer l'atelier et l'équipement roulant. Il doit également assurer la disponibilité du matériel roulant, des pièces détachées nécessaires à la réparation et contrôler les coûts de réparation. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Contrôler le stock des pneus: · Contrôler le stock de pneus disponible par type d’engin au moins une fois par semaine et dresse un rapport au supérieur hiérarchique. Contrôler l’usure des pneus sur les équipements · Procéder au contrôle de l’usure des pneus de tout le matériel roulant · Renseigner le fichier de contrôle de d’usure des pneus. · Faire le reporting au responsable d’atelier qui prendra les mesures qui s’imposent. Assurer le changement de pneus usés · Faire le remplacement de pneus. ·Enregistrer le numéro de série des pneus usés sur l’OT et renseigne le fichier prévu. ·Enregistrer les numéros de série des pneus neufs reçus du magasin ·Veiller à l’exécution du travail et respecte les normes de sécurité requise pour le travail. Complément de pression · Compléter les pressions d’air des pneus de chaque équipement en manque d’air qui vient à la maintenance. PROFIL REQUIS · Avoir au moins le BEPC ou le niveau de la classe de 3ème · Avoir un diplôme de fin de formation en vulcanisation ou tout diplôme équivalent · D’une expérience d’un an constitue un atout majeur · Bonne maîtrise du français écrit et oral Compétences techniques : •Autonome et indépendant •Expérience dans les pneus d'équipement lourd, la réparation, l'entretien et le remplacement •Direction et gestion •Gestion de la qualité Aptitudes professionnelles •Travailler sous pression •Aptitudes à la communication adéquates •Capacité d'apprendre et de développer des compétences Qualités personnelles · Organisé, appliqué, rigoureux. · Bonne maîtrise de soi. · Excellente aptitude à collaborer, communiquer et travailler dans un environnement multiculturel. · Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication. · Intègre
Magasinier(ère)
Assahoun
Une entreprise recrute un(e) Magasinier(ère) pour assurer la gestion efficace des stocks, la réception et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des mouvements de stock dans le respect des procédures de l’entreprise. Le/La Magasinier(ère) est chargé(e) d’assurer la réception, le stockage, la conservation et la mise à disposition des produits, matériels et équipements nécessaires aux activités de l’entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des stocks, à l'organisation du magasin et au respect des règles de sécurité et de gestion des inventaires. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Réception et contrôle des marchandises · Réceptionner les marchandises, équipements et fournitures livrés par les fournisseurs · Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux bons de commande et bons de livraison · Contrôler l’état des produits reçus et signaler toute anomalie · Assurer l’enregistrement des entrées de stock dans les outils de gestion Gestion des stocks · Assurer le rangement et l’organisation optimale des articles dans le magasin · Veiller à la bonne conservation des produits et équipements stockés · Effectuer les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) conformément aux procédures établies · Contrôler régulièrement les niveaux de stock et signaler les risques de rupture ou de surstock Préparation et distribution des articles · Préparer les commandes internes et les demandes de sortie de stock · Distribuer les matériels et équipements aux utilisateurs conformément aux autorisations requises · Assurer la traçabilité des sorties de stock et tenir à jour les documents de suivi Inventaires et suivi administratif · Participer aux inventaires périodiques et annuels · Réaliser les rapprochements entre les stocks physiques et les stocks théoriques · Identifier et signaler les écarts constatés · Tenir à jour les fiches de stock et les rapports d’activités Sécurité et conformité · Veiller au respect des règles de sécurité dans le magasin · Maintenir le magasin propre, ordonné et sécurisé · Appliquer les procédures de stockage et de manutention en vigueur · Participer aux actions d’amélioration continue de la gestion du magasin PROFIL REQUIS • Bac+2 en Logistique, Gestion des stocks, Magasinage ou domaine équivalent • Avoir une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire • Maîtrise du français Compétences techniques : •Connaissance des techniques de gestion des stocks et d’inventaire •Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des stocks) •Capacité à lire et vérifier les documents de réception et de sortie de stock •Connaissance des règles de stockage, de manutention et de sécurité Aptitudes professionnelles : •Organisation et rigueur •Gestion des priorités •Sens du contrôle et de la précision •Capacité à travailler sous pression •Esprit d’équipe Qualités personnelles : •Honnêteté et intégrité •Dynamisme •Sens des responsabilités •Autonomie •Discrétion professionnelle
Responsable Zone
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Responsable Zone pour développer et gérer une activité commerciale sur une zone géographique donnée. Le/la Responsable de Zone est chargé(e) d’assurer un accueil chaleureux et un service de qualité, en identifiant les besoins de la clientèle et en la conseillant efficacement afin de garantir sa satisfaction. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) · Promouvoir les produits et services de l’entreprise · Développer efficacement le réseau de distribution · Veiller à la disponibilité des produits sur le réseau de distribution et assurer une couverture totale de la zone · Coacher l'équipe de distribution du partenaire et des agences Trade · Coordonner la distribution des produits de l’entreprise · Assurer la veille du marché et de la concurrence sur la zone · Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs de la zone · S'assurer du bon fonctionnement du réseau de distribution du partenaire PROFIL REQUIS • Bac+2 en Commerce et Marketing ou tout autre diplôme équivalent •Avoir une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire • Maîtrise du français et de l’anglais Compétences techniques : •Proposer et négocier des contrats commerciaux •Communiquer, lire et rédiger des documents commerciaux •Analyser un compte d'exploitation produit et des bilans financiers •Rédiger des plans d'action marketing / ventes •Argumenter sur le plan d'action commerciale et convaincre le réseau •Grande mobilité et adaptabilité •Autonome, rigoureux avec un esprit d’initiative Qualités personnelles : •Management d’équipe •Sens de l’organisation •Avoir une aisance relationnelle •Savoir animer une réunion •Savoir gérer son stress •Faire preuve d’initiative et de créativité •Savoir gérer un conflit •Savoir gérer la confidentialité
Ingénieur Réseaux & Télécoms
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Ingénieur Réseaux & Télécoms dans le cadre d’un projet de déploiement SDWAN B2B. Le /La Ingénieur Réseaux & Télécoms aura pour mission de participer au déploiement, à l’intégration et au support des solutions SDWAN destinées aux clients B2B. Il/elle assurera la mise en œuvre des infrastructures réseaux, les tests techniques ainsi que le suivi des performances afin de garantir la qualité et la continuité des services. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) · Participer au déploiement des solutions SDWAN chez les clients B2B · Assurer l’installation, la configuration et la mise en service des équipements réseaux · Réaliser les opérations de routage, configuration LAN/WAN et intégration IP/MPLS · Effectuer les tests techniques, validations et recettes des installations · Assurer le diagnostic et la résolution des incidents réseaux · Veiller à la qualité de service et à l’optimisation des performances réseaux · Participer au support technique et à l’assistance des clients · Produire les reportings techniques et documentations d’intervention · Collaborer avec les équipes techniques internes et partenaires PROFIL REQUIS •Bac +4 ou Bac +5 en Réseaux Informatiques, Télécoms ou domaine équivalent • Avoir une bonne connaissance des réseaux informatiques étendus · Bonne maîtrise des réseaux IP/MPLS · Avoir des connaissances en Cisco CCNA · Avoir une expérience terrain sur des réseaux clients B2B serait un atout majeur · Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques Maîtrise du français ; l’anglais technique serait un atout Compétences techniques : •Réseaux TCP/IP •LAN/WAN •VLAN •NAT •VPN IPSec •Routage •QoS et gestion de la performance réseau •Connaissance de Cisco Meraki •Connaissance de Cisco Catalyst •Connaissance des solutions Fortinet ou VMware •Notions en VoIP et technologies Overlay Qualités personnelles : •Autonomie terrain •Rigueur dans l’implémentation, les tests et la validation •Esprit d’initiative et sens de l’innovation •Réactivité et rapidité dans la résolution des incidents •Esprit d’équipe •Sens de l’organisation •Bon relationnel
Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST)
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST) pour assurer le pilotage du système de management hygiène, santé et sécurité (SST). Le /La Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST) aura pour mission de mettre en place et d’assurer le pilotage du système de management hygiène, santé et sécurité (SST) selon les politiques et les procédures du groupe. Il doit également proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration pour renforcer la culture SST, la sécurité des personnes, des biens et des opérations. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Mettre en place et tenir à jour l’outil de maîtrise des risques HSES •Élaborer et proposer la revue de la Politique HSES suivant les objectifs et les enjeux de l’entreprise •Participer aux activités des comités SST •Mettre en place la documentation HSES (procédures, consignes, etc.) •Organiser les simulations et exercices aux situations d’urgence HSES •Assurer la mise en œuvre des mesures correctives et recommandations issues des audits internes et externes, ainsi que des réponses aux simulations des situations d’urgence. •Organiser des formations et campagnes de sensibilisation HSES •Auditer et inspecter périodiquement les prestataires intervenant sur les sites et rédiger les rapports/recommandations •Participer aux événements internes et externes sur le thème HSES •Organiser avec le Médecin du travail la collecte d’informations sur les risques professionnels •Mettre en œuvre et suivre les actions de sécurité routière pour le personnel et les prestataires •Organiser, avec les acteurs concernés, des évaluations du niveau d’appropriation de la culture HSES au sein du personnel et des contractants. •Recenser et gérer l’ensemble des équipements de sécurité •Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements de sécurité avec les prestataires Sécurité routière •Développer et suivre le plan de sécurité routière pour le personnel et les prestataires •Sensibiliser et former à la conduite sécurisée •Suivre et analyser les incidents routiers pour proposer des actions correctives •Auditer véhicules, trajets et pratiques pour réduire les risques •Participer aux sessions de restitution des recommandations issues des audits •Établir et suivre un plan d’action de mise en œuvre des recommandations •Proposer des axes d’amélioration pour la performance du système HSES •Assurer la gestion et le suivi des incidents HSES et des accidents de travail •Collecter, mettre à jour et transmettre les KPI par domaine HSES •Mettre à jour les tableaux de bord HSES •Rédiger les rapports d’activités et PV de réunionl •Collecter les informations sur les risques HSES émanant du personnel •Proposer, en collaboration avec les membres du CSST, des plans d’actions pour mitiger les risques •Faire valider le plan d’action par sa hiérarchie et en assurer la réalisation •Recueillir le niveau de satisfaction du personnel •Proposer des axes d’amélioration du dispositif de communication avec le personnel. •Accompagner les contractants dans la mise en conformité •Planifier et réaliser des inspections régulières sur les sites et opérations des contractants •Tenir des réunions périodiques Santé & Sécurité avec les contractants •Planifier et réaliser le suivi des exigences contractuelles •Etablir la documentions nécessaire au lancement des travaux (permis de travail et autres documentations) •Obtenir et maintenir les certifications liées au HSES (ISO 14001, ISO 45001, et autres…) •Garantir la conformité aux normes environnementales, sociales, de sécurité routière et de gestion des déchets applicables à YAS TOGO. PROFIL REQUIS •BAC + 4/5 en Management de la Sécurité Santé Travail, Mécanique industrielle, télécommunication, ou tout autre diplôme équivalent dans des disciplines connexes. •3 ans minimum dans le domaine de la sécurité/HSE, la contribution à la mise en œuvre d’une démarche de certification aux normes ISO 14001 et 45001 •Maîtrise du français et de l’anglais Compétences techniques : •Avoir une connaissance des textes et standards nationaux et internationaux en matière de normes SST •Être capable de conduire des inspections et des audits SST •Maitriser les normes ISO 14001 et 45001 •Être capable d’imposer le strict respect des normes SST aux travailleurs et contractants •Être capable de travailler en extérieur, sur de longues périodes de la journée, dans des conditions exigeantes •Avoir une connaissance des textes et standards nationaux et internationaux en matière de normes SST •Être capable d’animer les réunions de toolbox à tous les niveaux •Savoir évaluer des risques relatifs à l'environnement, l'hygiène et la sécurité •Maitriser la communication HSE •Proposer des corrections pour améliorer le système de gestion SST Qualités personnelles : •Discrétion quant à la confidentialité des informations •Sens des responsabilités et de l’organisation •Forte capacité d’adaptation et d’analyse
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